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凝“新”聚力,共筑未來(lái)
發(fā)布時(shí)間:
2023-12-21
為加強(qiáng)年輕員工的工作學(xué)習(xí)氛圍教育引領(lǐng),提升年輕員工的學(xué)習(xí)汲取提高盡職能力,凝“新”聚力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司于12月20日下午組織召開了“年輕員工教育引領(lǐng)座談會(huì)”;公司總經(jīng)理周進(jìn)山、副總經(jīng)理夏運(yùn)喜以及30位年輕員工代表參加了座談會(huì)。會(huì)議還特邀安徽晉煤中能化工股份有限公司董事長(zhǎng)張兆振參加。
為加強(qiáng)年輕員工的工作學(xué)習(xí)氛圍教育引領(lǐng),提升年輕員工的學(xué)習(xí)汲取提高盡職能力,凝“新”聚力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司于12月20日下午組織召開了“年輕員工教育引領(lǐng)座談會(huì)”;公司總經(jīng)理周進(jìn)山、副總經(jīng)理夏運(yùn)喜以及30位年輕員工代表參加了座談會(huì)。會(huì)議還特邀安徽晉煤中能化工股份有限公司董事長(zhǎng)張兆振參加。
會(huì)上,公司副總經(jīng)理夏運(yùn)喜介紹了公司的發(fā)展和CMO業(yè)務(wù)開展情況,分享了自己的成長(zhǎng)和工作經(jīng)歷。座談會(huì)上青年員工代表積極主動(dòng)分享各自崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì),暢談成長(zhǎng)體悟,共話理想抱負(fù)。圍繞公司業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)提意見、提建議,結(jié)合自身工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展談感想、談期待,劃未來(lái)。中能化工董事長(zhǎng)張兆振暢談了中能化工的發(fā)展歷程。張董事長(zhǎng)對(duì)永生堂藥業(yè)現(xiàn)在取得的成績(jī)表示欣喜并對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿期待,在會(huì)上張董事長(zhǎng)親切和藹地與年輕員工代表融洽交談,關(guān)懷年輕員工代表的成長(zhǎng)并對(duì)年輕員工表達(dá)了殷切期望。同時(shí)張董事長(zhǎng)勉勵(lì)年輕員工要盡快適應(yīng)和融入公司大家庭,不斷地歷練自己,要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),為公司發(fā)展,留下自己的歷史痕跡。為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
最后公司總經(jīng)理周進(jìn)山對(duì)張董事長(zhǎng)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)公司發(fā)展的關(guān)心和對(duì)青年提出了殷切希望和勉勵(lì)表示感謝。同時(shí)他指出,年輕員工要具備學(xué)習(xí)和汲取的能力,盡快適應(yīng)工作環(huán)境;走出大學(xué)的“舒適圈”,要耐住寂寞,多崗位鍛煉,多層次實(shí)踐,珍惜公司給予的平臺(tái);要勇于挑戰(zhàn)自我,不斷的錘煉自己,才能妥善的處理和應(yīng)對(duì)各種困難;要與同事保持良好的溝通,無(wú)論是部門和部門,還是員工和員工,最好面對(duì)面溝通,更加能夠增進(jìn)了解和關(guān)系,為工作的開展打下融洽的基礎(chǔ);要敬畏職業(yè),尤其我們是制藥企業(yè),以守護(hù)人民生命健康為宗旨,這更加需要我們敬畏生命,敬畏規(guī)章,敬畏制度和敬畏企業(yè)。同時(shí),他對(duì)青年員工和近年新進(jìn)大學(xué)生的工作、進(jìn)步做出了充分的肯定,并期望青年要保持陽(yáng)光的心態(tài),感恩的心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
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