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自強(qiáng)日新,逐夢(mèng)前行——永生堂藥業(yè)2023年度中高層管理人員述職報(bào)告會(huì)
發(fā)布時(shí)間:
2024-02-01
為全面回顧2023年各部門工作,查找和分析工作中存在的問(wèn)題與不足,進(jìn)一步強(qiáng)化公司隊(duì)伍建設(shè),提升中高層管理人員履職能力;提供相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的機(jī)會(huì)。聚焦當(dāng)前環(huán)境形勢(shì),部署2024年重點(diǎn)任務(wù)。1月31日下午,公司召開(kāi)2023年度中高層管理人員述職報(bào)告會(huì)。出席本次會(huì)議的有公司管理人員及職工代表,共計(jì)29人參加評(píng)議。


為全面回顧2023年各部門工作,查找和分析工作中存在的問(wèn)題與不足,進(jìn)一步強(qiáng)化公司隊(duì)伍建設(shè),提升中高層管理人員履職能力;提供相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒的機(jī)會(huì)。聚焦當(dāng)前環(huán)境形勢(shì),部署2024年重點(diǎn)任務(wù)。1月31日下午,公司召開(kāi)2023年度中高層管理人員述職報(bào)告會(huì)。出席本次會(huì)議的有公司管理人員及職工代表,共計(jì)29人參加評(píng)議。
述職現(xiàn)場(chǎng)
中高層述職
堅(jiān)定篤行,克難奮進(jìn)。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取了4位高層及12位中層管理人員的述職報(bào)告。各管理干部根據(jù)各自的工作職責(zé),著重對(duì)全年的重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作及履職情況進(jìn)行全面梳理,在曬出成績(jī)的同時(shí),也著重分析工作中存在的短板和不足。暢談個(gè)人成長(zhǎng)感受。同時(shí),有針對(duì)性地提出2024年工作計(jì)劃、思路及舉措。公司總經(jīng)理周進(jìn)山對(duì)現(xiàn)場(chǎng)述職的12位中層管理人員逐一點(diǎn)評(píng),肯定成績(jī),點(diǎn)出不足,指明方向。





總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)
周總指出,各部門對(duì)此次述職評(píng)議思想重視、準(zhǔn)備充分、態(tài)度認(rèn)真。通過(guò)述職評(píng)議,大家普遍從思想上受到了觸動(dòng),感受到了崗位責(zé)任和壓力,增強(qiáng)了抓好工作的責(zé)任感和自覺(jué)性。要充分肯定過(guò)去一年取得的成績(jī),不斷提振干事信心,進(jìn)一步改進(jìn)工作不足。2024年是新中國(guó)成立75周年,也是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年,公司上下要以本次述職大會(huì)為新起點(diǎn),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),有力有效保障公司各項(xiàng)工作。
總經(jīng)理要求
最后周總提出四項(xiàng)要求:首先要認(rèn)識(shí)角色的不易,要珍惜,要全身心來(lái)投入工作;其次要積極進(jìn)取,努力提升各項(xiàng)綜合素質(zhì),汲取和學(xué)習(xí);再次,要有相互成就,彼此溫暖,共同進(jìn)步,改變溝通方式提升溝通能力。最后,通過(guò)此次述職,大家要充分認(rèn)識(shí)彼此的差距,包括工作、專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、用心程度,自覺(jué)彌補(bǔ)、及時(shí)調(diào)整,以個(gè)人進(jìn)步推動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。
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